Webinary

W dobie Internetu każda większa firma, która pracuje nad organizacją szkolenia dla swoich pracowników, rozważa zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają ogromną ilość pozytywnych stron. Platformy, z których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe, w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają podpięcie kilku komputerów pod jedno szkolenie. To oznacza, że pracownik z dowolnego miejsca na świecie ma szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa również zasady odbywania szkoleń.

Zalety wynikające ze szkolenia online to między innymi moduły. Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w większości przypadków takiej opcji nie przewidują, a to ze względu na koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia online rozwija się różne kompetencje znacznie szerzej, a dodatkowo uczestnik nie jest przemęczony i więcej informacji zapamięta. Ze strony uczestników szkolenia pojawiają się po zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną opcją jest to, że na początku kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Prowadzący szkolenie ma szansę kilka zagadnień zebrać w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia realizowane na odległość w niektórych wypadkach są dużo bardziej skuteczne niż szkolenia stacjonarne. Szczególnie w takich okolicznościach, kiedy uczestnicy uczą się obsługi jakiegoś oprogramowania (bez znaczenia czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne online). Potrzebne opcje sprawdza się na bieżąco na własnych komputerach, ważne narzędzia można dodać do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki zrobić w formie zrzutów z ekranu i podkreślić sobie w programie graficznym niezbędne funkcje. To nie jest możliwe na szkoleniu realizowanym poza siedzibą przedsiębiorstwa.

---

Zobacz tego bloga: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/

---

W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dzieje się w sytuacji, gdy osoba szkoląca pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest nierealny.